В Воронеже требуются веб-разработчики с диким восторгом и менеджеры с улыбкой, идущей изнутри

Все-таки какой креативный народ воронежцы.

Фото: Евгений КАРАМЫШЕВ. Перейти в Фотобанк КП

Хороший работник в организации — на вес золота. Однако работодатели часто жалуются: на объявления с предложениями о работе откликаются совсем не те люди, которых в итоге хотелось бы увидеть в штате. «Вроде и стараемся все параметры указывать четко: опыт, знания, наличие опыта... Но все равно звонят те, кто нашим критериям не отвечает», - жалуются воронежские работодатели. Видимо, такая ситуация вконец достала местных руководителей – иначе что заставило бы их быть такими «подробными» и «конкретными» в формулировании своих запросов к потенциальным сотрудникам.

Оно как бы и неплохо. Но! Многие работодатели явно перебарщивают, перечисляя качества идеального кандидата. Запутавшись в сотнях прилагательных «великого и могучего», серьезные дяди и тети подчас не предполагают, что их объявления в газете буквально вызывают хохот у соискателей. Да и как тут не рассмеяться, читая объявления типа: «Требуется менеджер. Требования: блеск в глазах и кипучая энергия!»

Как только не изощряются и каких только словосочетаний не втискивают в стандартные 117 знаков объявления работодатели. Лично мне попадались вакансии «копирайтеров с искрометным юмором» и даже «веб-разработчиков с диким восторгом».

«ИЩЕМ СТОМАТОЛОГА БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ»

А бывает, что работодатель и сам не знает, чего хочет. Отсюда рождаются не менее забавные объявления, которыми мы с удовольствием с вами поделимся.

«Требуется менеджер в торговую компанию. Желательно после университета. Приятный голос. Работа в должности юриста».

Чудесно. Прочитал и перестал думать. Потому что мозг не в состоянии переварить эту многоярусную и лишенную всякой логики информацию.

«Срочно нужен хороший специалист. Коммуникабельность. Зарплата по итогам».

Всего три фразы, а сколько сразу вопросов! Надо было суметь так составить текст объявления, чтобы... зацепило. Представляете, ложитесь вы спать, а сами продолжаете думать: «Какой специалист? По каким таким итогам зарплата? И что это за сфера деятельности такая, где важно хорошо трепать языком?»

«Ищем торгового представителя. Личные качества кандидата: коммуникабельность, опыт, наличие автомобиля».

Конечно, многие люди в современном мире оценивают личные качества себе подобных по наличию машин и четырехэтажных особняков. Но здесь работодатель явно перегнул палку: к автомобилю ему и общительность и мастерство подавай!

А вот это объявление - почти как трейлер к фильму ужасов:

«Требуется врач в стоматологическую клинику. Опыт работы не обязателен»... Гаснет свет и звучат зловещие аккорды. У онемевших зрителей попкорн начинает выпадать изо рта… Нет, я понимаю: все мы когда-то начинали работать, не умея практически ничего... Но даже педагог или психолог без опыта работы звучит не так страшно. Как минимум вполовину…

«Дезинфектор. Медицинское образование. Коммуникабельность и стрессоустойчивость».

И правда, какие нервы надо иметь, чтобы ежедневно уничтожать тараканов. Но коммуникабельность тут при чем? Чтобы поговорить с ними перед «зачисткой»?

ВЛАДЕЛЬЦАМ «ЛЕКСУСОВ» МОЖНО РАБОТАТЬ... ВОДИТЕЛЯМИ НА СВАДЬБАХ

Бывают совсем абсурдные объявления. Например, когда видишь текст «Работа только для владельцев престижных иномарок - обслуживание свадеб и иных торжеств», сразу представляешь картину: сидит хозяин какого-нибудь «Лексуса», лениво перелистывает газету, и тут р-р-раз - вскакивает с криком: «Наконец-то я нашел работу, о которой всегда мечтал! А то буквально некуда на «Лексусе» съездить!»

Или вот еще. О чем думают работодатели, когда набирают уборщиц с высшим образованием? Зазывалки на эту тему всегда одинаковые: «Нужна уборщица, без вредных привычек. Предпочтения доброжелательным кандидатам с высшим образованием». Неужели так важно, чтобы полы мыла и пыль вытирала дама «с филологического уклоном»? А может, высшее образование позволяет как-то по-другому ковры пылесосить?

Некоторым воронежским работодателям срочно требуются «непьющие грузчики», «некурящие шоферы», «доверяющие друг другу продавцы» и обивщики гробов «с нестандартным подходом к делу».

Особенно радует, когда у тех, кто ищет в компанию сотрудников, есть чувство прекрасного.

«Требуется рабочий. Возраст 18 - 24» - и фотография симпатичного мальчика-модели с крашеной челкой. Всем же очевидно, что на конвейер какой-нибудь фабрики такого красавца не загонишь. Но картинки «каким должен быть рабочий» с завидным упорством сопровождают подобные объявления. Долой брутальных усталых мужиков в грязных штанах! Пришло время красивых и молодых!

«Требуются менеджеры с улыбкой, идущей изнутри» - это вообще верх поэзии.

Разговаривать с клиентами надо будет теплыми, как песок на солнце, словами, которые льются, словно лесной ручей, из глубин светлой души…

«Ученик штукатура, возраст до 25 лет. Желательно художественное образование». Ну да. Это работа, бесспорно, требующая навыков работы с холстом и маслом. Без умения писать этюды на природе на стройку теперь не берут.

ТОП-15 САМЫХ ПОЭТИЧНЫХ ОБЪЯВЛЕНИЙ

Исследовательский центр Работа@Mail.Ru проанализировал 179 905 актуальных вакансий и сделал подборку самых необычных требований работодателей к кандидатам. Сегодня соискателей уже не удивишь такими оборотами, как «живой интерес к работе», «умелые руки» и «подвешенный язык», утверждают специалисты центра. Сейчас прибегают к самым изящным литературным оборотам, лишь бы выделить свое объявление среди прочих.

«Ищем аналитика. От кандидата требуется: из личных качеств - организованность, самостоятельность, жажда свершений, горячее сердце, холодный ум, недюжинное терпение и выдержка»;

«Event-менеджер с живым характером и пытливым умом»;

«Требуется веб-дизайнер с прямыми руками и светлой головой»;

«Идеальный кандидат на должность консультанта-дизайнера: человек с тонким вкусом, доброжелательностью и любовью к красивым вещам и элитной обстановке»;

«Мессионер-аналитик с блеском в глазах и румянцем на щеках срочно требуется»;

«Срочно: рабочий (сборщик). Требования к кандидату: руки, ноги, голова»;

«Машинист автогрейдера, который ведет трезвый образ жизни, требуется»;

«Менеджер активных продаж с удачливостью и оптимизмом»;

«Пользователь интерфейса. Требования к кандидату: развитое чувство прекрасного и дьявольская дотошность»;

«Менеджер по продажам. Что нужно делать: активно работать с клиентской базой - напоминать о себе по мере необходимости и быть палочкой-выручалочкой»;

«Требуется верстальщики с внутренней гармонией, упорством и настойчивостью».

«Инженер службы технической поддержки. Требования: обескураживающая внимательность, отточенная аккуратность, божественная сосредоточенность».

«Спецагент. Необходимые качества: подвешенный язык, холодная голова, горячее сердце, чистые руки».

«Программист с пытливым умом и непомерной любознательностью».