ОАО «Стрела»: время перемен

Крупнейшее в Тамбовской области предприятие ОАО «Стрела» работает уже почти 50 лет. Но именно в последние годы традиционная сфера интересов компании стала расширяться. Об этом мы беседуем с генеральным директором компании Олегом Кухоцковольцем.

Лизинг спецтехники - бизнес на все времена

Свою историю организация начала в 1965 году как государственное предприятие «Управление механизации № 7». На протяжении многих лет предприятие не меняло профиля своей работы.

- Наша компания оказывает услуги строительным организациям по возведению жилых домов, промышленных сооружений, для производства ремонтных работ, - рассказывает Олег Михайлович. - Мы предоставляем технику вместе с обслуживающим ее экипажем, имеющим, кстати, большой опыт работы.

Автопарк предприятия - это более 100 единиц строительной техники: от башенных и автомобильных кранов до тягачей и прицепов. ОАО «Стрела» работает со всеми строительными организациями Тамбовского региона, а также со многими российскими областями: Московской, Ленинградской, Нижегородской, Белгородской и др.

Это направление деятельности директор предприятия считает одним из наиболее перспективных, ведь строительство и в Тамбовской, и в названных областях развивается, как никакая другая отрасль.

Меняем безработицу на дефицит кадров

Неразрешимых проблем, считает Олег Михайлович, нет. Но бывают такие, решение которых требует много умственных усилий и материальных затрат. Для ОАО «Стрела» самая актуальная проблема на сегодня - кадровая. Все дело в том, что в последние годы многие профессионально-технические учебные заведения прекратили свое существование, в связи с этим резко сократилось количество специалистов начального и среднего профессионального звена.

- Сегодня мы испытываем жесточайший дефицит кадров. Ситуация с каждым годом только усугубляется - работники уходят на пенсию, а молодыми специалистами коллектив не пополняется, - сетует генеральный директор. - Дефицит кадров испытываем не только мы, но и все промышленные предприятия. Молодежь идет учиться на юристов, экономистов, а рабочие специальности остаются невостребованными. Почему-то сегодня молодые люди предпочитают работу в офисах за гораздо меньшую зарплату, чем могли бы получать на предприятиях по рабочим и инженерным специальностям.

Дефицит кадров заставил руководство компании предпринять соответствующие меры. Решили самостоятельно обучать поступающую на работу молодежь нужным на производстве профессиям. Для этого на предприятии есть укомплектованная производственная база, где ученики могут получить необходимые практические навыки. А теоретические знания по каждой профессии обучающиеся получают на специально организованных в городе Тамбове курсах.

- Мы регулярно повышаем зарплату, делая ее достойной, - не без гордости говорит Олег Кухоцковолец. - В сезон экскаваторщик, например, зарабатывает до 40 тысяч рублей в месяц. Зарплата сотрудников нашей компании сегодня выше средней по области. Кроме того, обеспечиваем полный соцпакет и все предусмотренные государством дополнительные льготы для различных категорий работников.

Современная и комфортная мебель марки «Стрела».

Такая открытость компании, прозрачность ее деятельности и честность по отношению к персоналу привлекает людей, хотя определенный дефицит кадров существует. Не хватает именно рабочих специалистов: машинистов башенных и автокранов, бульдозеров, экскаваторов, а также токарей, фрезеровщиков, слесарей, механиков. Но и инженеры различных специальностей здесь тоже нужны. Кроме того, предприятие оплачивает обучение молодых людей в вузах при их обязательстве работать после учебы в компании.

Ищем возможности и добиваемся результата

Руководство предприятия не останавливается в поиске перспективных возможностей, способных дать новый стимул для развития. Постоянное изучение рынка, спроса на различные виды услуг и товаров привели к появлению и развитию новых направлений деятельности. К этому же подтолкнула и сезонность основной работы. Зимние периоды сдерживают темпы строительства, серьезно влияют на производительность труда. Чтобы обеспечивать достойную зарплату рабочим в течение всего года без задержек, просто необходимо было открыть новые направления деятельности.

Одним из них стали грузоперевозки. Компания приобрела технику, которая сегодня обеспечивает междугороднюю, внутриобластную и городскую транспортировку. Благодаря современным тягачам, прицепам и другим приспособлениям ОАО «Стрела» занимается перевозкой любых грузов, в том числе крупногабаритных и тяжеловесных.

Второе новое направление деятельности компании было вызвано резким подорожанием налоговой ставки на землю. Всем теперь приходится максимально рентабельно использовать каждый квадратный метр занимаемой площади. Поэтому было решено открыть оптовую базу строительных материалов, через которую реализуется краска, сухие смеси, гипсокартон. Но и это еще не все.

- Мы занялись производством мебели, - рассказывает О.М. Кухоцковолец. - Для мебельного цеха приобрели необходимое оборудование импортного производства, изготавливаем корпусную и мягкую мебель, которую реализует наш фирменный магазин. Она хорошо зарекомендовала себя, пользуется спросом, поэтому мы имеем возможность расширять рынок сбыта. Мебель под маркой «Стрела» продается сегодня в Тамбовской, Пензенской, Саратовской, Липецкой, Воронежской, Курской, Белгородской областях.

От идеала - к реальности

Бесспорно, вряд ли в такие непростые времена предприятие стало бы весьма успешным, если бы не команда возглавляющих ее единомышленников - грамотных, целеустремленных профессионалов. У руководителя ОАО «Стрела» Олега Кухоцковольца, экономиста и юриста по образованию, прогрессивные взгляды и представления о том, каким должно быть современное предприятие, экономическое устройство региона, страны. Любопытно его мнение о том, чего нам пока не хватает, чтобы идеал превратить в реальность.

- Любая деятельность должна быть легальной, законной. Для начала все должны осознать и согласиться, что надо платить налоги, иметь необходимые для работы лицензии, сертификаты, разрешения, ведь за счет налоговых платежей формируются финансовые ресурсы государства,бесплатные для граждан медицинские, образовательные услуги, строительство дорог, социальных объектов. Этими общественными благами все пользуются. Именно налоговые сборы дают возможность органам власти реализовывать проекты, направленные на улучшение нашей жизни. Платить налоги - выгодно всем. Главное, чтобы они были справедливыми - одинаковыми для всех.

С другой стороны, недопустимо, чтобы продолжал расти чиновничий аппарат - многочисленные контролирующие, проверяющие и карающие организации. На деле эти органы только усложняют и тормозят работу предприятий, которые часто из последних сил пытаются выжить, трудятся, чтобы львиной долей своего дохода покрыть множество современных налогов. То есть налицо «закон Паркинсона»: чиновники стремятся множить подчиненных, создавая друг другу работу. Во всем должна быть мера.

Очень хотелось бы, чтобы на любом предприятии работали люди, которым их труд приносит радость. И также важно, чтобы работой предприятия были полностью удовлетворены и заказчики.

Мне бы хотелось, чтобы в нашей стране все жили в равноправных условиях, чтобы законы были писаны для всех и ответственность за их нарушения наступала одинаково для каждого. Тогда конкуренция будет справедливой и победят настоящие профессионалы. Я хочу жить и работать в таком обществе. Уверен, что все мои коллеги, сотрудники хотят того же, и каждый из них дорожит работой в ОАО «Стрела». Все вместе мы стремимся создать в нашем коллективе наиболее благоприятные условия для работы. И многое в этом плане у нас получается.

Олег Михайлович Кухоцковолец поздравил тамбовчан и коллег с наступающим Новым 2012 годом и Рождеством.

«Сегодня все мы находимся в преддверии самого долгожданного праздника - Нового года. До его наступления осталось совсем немного, и по доброй традиции в это время принято подводить итоги пройденного пути. Уходящий год принес нам не только трудности и переживания, но и подарил череду значимых свершений. Для нашего ОАО «Стрела» он был интересным, насыщенным и успешным. Мне хочется выразить искреннюю признательность всем тем, кто приложил немало сил для достижения сегодняшних результатов.

В новый год мы вступаем с большими планами, с уверенностью в своих силах, имея большой созидательный потенциал.

Желаю всем своим коллегам, а также землякам-тамбовчанам в наступающем году счастья, а это значит: достойно жить, любить и быть любимыми, ощущать тепло в кругу семьи, видеть здоровыми и успешными своих близких. Пусть уйдут огорчения и невзгоды, а сердца наполнятся верой в лучшее, радостью и оптимизмом. Пусть сбудутся добрые надежды и самые светлые мечты!»