Территория талантов

Сегодня традиции качественного советского образования здесь продолжаются. А с годами уровень учебного заведения только повышается.

- Мы провозгласили своими принципами не только давать качественное образование, - рассказывает директор колледжа Александр Гончаров, - но и воспитывать в студентах такие качества, как ответственность, уважение к себе и своему здоровью. Весь учебный процесс построен так, что у наших студентов не возникает желания прогулять занятия или халатно относиться к учебе. Случаи прогулов мы сразу берем на карандаш, с прогульщиками проводят беседы педагоги и родительский комитет, на педагогических советах ведется видеозапись. Приятно, что среди молодых людей и их родителей есть огромное число тех, кому по душе такой подход, тех, кто понимает: успеваемость начинается с дисциплины и порядка. Недостатка в студентах учебное заведение не испытывает - единовременно в главном корпусе обучаются порядка тысячи человек. Плюс еще около двухсот слушателей подготовительных курсов, объединенных в семь групп, продолжительность обучения в которых - от 1 до 9 месяцев. На посещаемость здесь не жалуются: на занятиях присутствуют все, кроме заболевших. Заболевших, кстати, оказалось немного. Это благодаря тому, что здоровью студентов и физическому воспитанию здесь уделяется не меньшее внимание, чем учебе. Как в старые времена, прямо под бодрый голос ведущего с местного радио проводятся физкультминутки, ведется антиалкогольная и антитабачная пропаганда. Борьба с вредными привычками коснулась не только студентов, но и преподавателей. В стенах колледжа, в общежитии и на прилегающей территории категорически запрещено курить, а о спиртных напитках здесь даже не помышляют. Все потому, что тем, кто здесь учится, есть чем заняться как на уроках, так и вне учебы.

На уроках студенты не сидят, молча слушая преподавателя. Как говорит директор колледжа, «если весь урок слышно только учителя - это повод для негодования». Здесь считают, что урок должен быть интерактивным: студенты не только должны внимательно слушать преподавателя и усваивать знания, они должны высказывать свое мнение, задавать вопросы, вступать в дискуссию. Так закладываются основы личности. Да и предмет усваивается лучше.

Техника, созданная руками студентов, - гордость колледжа.

Гармоничному развитию личности здесь вообще уделяется много внимания. При колледже существуют различные кружки и спортивные секции. Успевающие студенты, помимо того что получают хорошую стипендию, ездят по туристическим маршрутам: бывали в Москве, Туле, Санкт-Петербурге, Волгограде. Администрация колледжа договаривается с турфирмами и со скидкой бронирует для юных туристов целый вагон. За счет колледжа ребята отдыхают в оздоровительном комплексе в Анапе. На спортивно-оздоровительные мероприятия выделяется около 2 миллионов рублей в год, закупается спортинвентарь, тренажеры, дети посещают Дворец спорта. У учреждения хорошие культурные связи с популярным ансамблем «Казаки России», поддерживаются контакты с областной филармонией, с липецкими театрами, с джазовым оркестром. Одним словом, за культурный досуг и здоровье местной молодежи можно не беспокоиться. Побочный, но весьма приятный результат такой политики - отсутствие криминала среди молодых воспитанников колледжа. В 2010 году не было ни одного привода в милицию среди студентов.

От сессии до сессии живут студенты весело.

Еще одна сфера развития гармоничной личности - творческая. Существуют танцевальные ансамбли, вокальная студия, благодаря занятиям в которой выпускница Юля Буракова неоднократно побеждала в различных конкурсах. Студенты по праву гордятся многочисленными конкурсами, такими как «А ну-ка, девчонки», и постановками художественной самодеятельности. Проводится настоящее посвящение в студенты, где первокурсники готовят различные номера. Старшекурсники сами оценивают их, порой весьма строго, и таким образом выявляются таланты. Для всех любителей песни есть караоке-зал, получить заряд положительных эмоций можно в картинной галерее. У колледжа есть традиция - ежегодно выступать перед жителями Добровского района.

В колледже хорошо развита инфраструктура, помогающая обеспечивать учебный процесс. Есть собственное общежитие, мастерские, современная столовая, где можно вкусно и недорого пообедать. В отдельной комнате перед занятиями можно посмотреть телевизор или свободно побродить по просторам Интернета, действует инфракрасная сауна, душевая, хорошо оборудованный тренажерный зал. Скоро откроется музей, в котором будут представлены модели, сделанные руками талантливых студентов: трактор, мотоцикл, действующая модель лифта. Модели, сделанные руками студентов, служат для обогащения теоретическими и практическими знаниями на уроках. В здании ЛМсК оформлен уголок, посвященный выпускникам колледжа, погибшим в Чечне.

Лидеры центра студенческого самоуправления Ирина Кочепасова и Татьяна Кашенцева.

Почти 60% работающих здесь - свои же выпускники. Вот и нам встретилась одна из них - председатель центра студенческого самоуправления Татьяна Кашенцева. Она охотно поделилась особенностями жизни коллектива: «У нас есть студенческий совет из 5 комиссий. Одна по учебной работе, в которой старшекурсники помогают младшим освоить дисциплины. По культмассовым мероприятиям - на них вся концертная деятельность, организация выступлений, придумывание сценариев. Есть контрольная комиссия, следящая за дисциплиной, комиссия по спорту. В прошлом году мы организовали поездку в дом ребенка, где учатся дети с ограниченными возможностями. Все, кто посещал детей, очень прочувствовались. В следующий раз поедем в дом престарелых, пожилым тоже нужно тепло и участие. С гордостью могу сказать: у нас студсовет не на бумаге, а действующий».

Сейчас каждый второй кабинет в учебном заведении компьютеризирован, есть интерактивные доски, лаборатория, кондиционеры. Компьютерный центр - гордость колледжа. Текучки кадров в ссузе нет, в том числе и техслужащих. Недавно объявили конкурс на звание лучшего классного руководителя с призом 15 тысяч рублей, регулярно стимулируют работу преподавателей премиями.

Студенты проходят практику в ОЭЗ «Липецк».

Об учебном процессе колледжа нам рассказала заместитель директора по методической работе Галина Потапова.

- Наши студенты обучаются различным специальностям на базе 9 и 11 классов: технология машиностроения; автомобиле- и тракторостроение; монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования; техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта; техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования; монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирование воздуха и вентиляции; техническое регулирование и управление качеством; право и организация социального обеспечения; экономика и бухгалтерский учет; монтаж и эксплуатация оборудования систем газоснабжения. У нас действует модульная система обучения конкретным видам деятельности. C 2011 года применяются стандарты 3-го поколения. Это означает интенсивную практико - ориентированную подготовку совместно с предприятиями области. Среди наших социальных партнеров «Индезит», «НЛМК», «Свободный Сокол», «Липецкрегионгаз», жилищно-коммунальные предприятия города. Их представители являются членами комиссий по приему госэкзаменов. Каждый месяц мы получаем информацию из центра занятости о требуемых специальностях, сотрудничаем с вузами - Липецким государственным техническим университетом, Мичуринским аграрным университетом, Всероссийским заочным финансово-экономическим институтом, муниципальным институтом права и экономики.В Липецком машиностроительном колледже существует правило: давать не просто знания, а вызывать интерес к жизни, помогать разностороннему развитию личности. Для этого здесь созданы все условия.

Справки по тел.: (4742) 48-51-71 (приемная комиссия), 41-33-07 (приемная).

Реклама.