Трудовая доблесть - понятие непреходящее

Такое грандиозное строительство не могло обойтись без участия электромонтажной организации ОАО «ЮВЭМ-1», являющейся одним из лидеров по производству электромонтажных работ, имеющей мощную современную материально-техническую базу и высококвалифицированный персонал, насчитывающий более 800 человек.

Во всем металлургическом сегменте Российской Федерации аналогов 7-й доменной печи нет. При ее проектировании использованы новейшие разработки мировых лидеров в области производства высококачественного чугуна. Весь технологический процесс доменной печи № 7 полностью автоматизирован, использовано самое современное и надежное оборудование. Это позволило свести к нулю какие-либо сбои и обеспечить стопроцентную надежность работы агрегата по плавке чугуна.

Начальник производственного отдела ОАО «ЮВЭМ-1» Вячеслав Попов.

- Автоматизированная система управления полностью контролирует все необходимые процессы, что существенно облегчает работу персонала и увеличивает производительность выпускаемой продукции, - объясняет начальник производственного отдела ОАО «ЮВЭМ-1» Вячеслав Попов. - Проще говоря, если что-то вышло из строя, информация о неисправности выводится на центральный пульт управления, на котором можно получить все сведения о техническом состоянии работы комплекса.

Все работы, связанные со строительством доменной печи, для ОАО «ЮВЭМ-1» начались с обеспечения временным электроснабжением строительной площадки комплекса.

Задача перед предприятием стояла непростая. В кратчайшие сроки, всего за полтора года, предстояло пройти путь от временной подстанции до монтажа последней кнопки. Строительство домны началось с установки 11 временных электроподстанций для проведения строительных работ. Первую бригаду, направленную на строительную площадку для выполнения электромонтажных работ, возглавил мастер Сергей Панков.

Для работы на доменной печи предприятие стянуло все основные силы. В аномальные морозы и палящую жару люди трудились до позднего вечера, периодически приходилось работать в выходные. ОАО «ЮВЭМ-1» была доверена одна из основных частей всех электромонтажных и пусконаладочных работ печи. Сотрудники этого предприятия обеспечили электроснабжение бункерной эстакады, электровоздуходувной станции, здания управления печи и других объектов инфраструктуры.

- Сегодня энергетический комплекс состоит из главной понизительной подстанции, четырех распределительных пунктов и десятков действующих подстанций, - рассказывает Вячеслав Попов.

Быть в авангарде

На ходу приходилось принимать сложные технические решения, согласовывать их с присутствующими шеф-инженерами зарубежных фирм. У «ЮВЭМ-1» накоплен большой опыт строительства крупных объектов на территории Советского Союза. В 80-е годы коллектив освоил монтаж технологического оборудования крупными блоками, монтаж электрического оборудования мостовых кранов с повышенным уровнем монтажной готовности. Все это позволило успешно решать поставленные задачи при строительстве 7-й домны.

В ускоренных темпах освоить незнакомую технику и выполнить задачу качественно и в срок под силу только высококлассным специалистам. На предприятии разработана собственная программа повышения квалификации рабочих. Группа наладки проходит обучение у зарубежных поставщиков, руководители и специалисты повышают квалификацию на специальных курсах. Специалисты «Юговосток-электромонтаж-1» имеют доступ к работе на атомных станциях. В ближайших планах - электромонтажные работы на Нововоронежской АЭС. Репутация предприятия позволяет получать предложения о сотрудничестве со всех уголков России. Например, в Туле «ЮВЭМ-1» в прошлом году принимало участие в реконструкции энергетической сети города.

Но главное поле деятельности - Липецкий регион. Еще в 50-х годах прошлого столетия предприятие выполняло электромонтажные работы на объектах НЛМЗ, завода «Свободный Сокол» и Липецком тракторном заводе. Все крупнейшие стройки последующих лет не обошлись без участия «ЮВЭМ-1». Были проведены электромонтажные работы по модернизации конвертерных цехов, доменных печей, коксохимического производства, аглофабрики, заказы в особой экономической зоне «Липецк».

Предприятие в полном составе преодолело перестроечные годы, что удалось не каждой организации.

- Во многом это заслуга нашего генерального директора Вячеслава Михайловича Косенкова, он уже 26 лет стоит у руля, - уверен Вячеслав Попов. - Человек старой закалки, пришел на предприятие во времена развитого социализма. Однако в современной системе он проявил завидную коммерческую хватку, которая позволила нам не сидеть без работы даже в годы кризиса.

В последние годы проведено техническое переоснащение, реконструирована производственная база. Рабочие трудятся на предприятии, оснащенном техникой последнего поколения. «ЮВЭМ-1» предлагает полный спектр электромонтажных работ строящегося предприятия: разработка проекта, поставка оборудования, монтаж, пусконаладочные работы. А в последние годы освоили еще и выпуск комплектного низковольтного оборудования.

Специалисты ЮВЭМ-1 за обсуждением проекта.

Секрет успеха

За более чем полувековую историю треста «Юговосток-электромонтаж-1» около 30 его сотрудников удостоены правительственных наград за подвижнический труд. Высокое звание Героя Социалистического Труда получил бригадир электромонтажников М. Тагинцев. Многих наград удостоен руководитель предприятия Вячеслав Косенков.

- На нашем предприятии много династий. Отцы приводят сыновей, у некоторых здесь работали еще и деды, - продолжает свой рассказ Вячеслав Попов. - Отношение к делу и секреты мастерства передаются из поколения в поколение. Коллектив относится к предприятию как к своей семье. Немалую роль здесь играет кадровая политика. Еще «зеленых» мальчишек и девчонок набирают из ПТУ, техникумов, вузов. Настоящими профессионалами они становятся под опекой опытных наставников. Кадры растят на предприятии, предпочитая своих проверенных и опытных со-трудников на руководящих должностях.

Сам Вячеслав Михайлович Косенков начинал трудовой путь с должности мастера на этом предприятии. Поэтому лично знает многих сотрудников. Часто можно видеть, как генеральный директор здоровается за руку с рабочими предприятия и разговаривает с ним о житейских проблемах.

Отсюда и понимание, что не только человек трудится на благо предприятия, но и сама организация должна создать условия для сотрудника. И речь идет не только о соблюдении трудового законодательства, когда любая переработка или выход на работу в выходной дополнительно оплачивается. Профсоюз оказывает финансовую помощь при вступлении в брак и рождении ребенка. Генеральный директор тоже выплачивает премию после рождения малыша. Не случайно «ЮВЭМ-1» уже четвертый год подряд выигрывает конкурсы администрации Липецка на лучший коллективный договор в номинации на лучшую заработную плату.

Так что в ОАО «Юговосток-электромонтаж-1» за таким понятием, как трудовая доблесть, стоит целая система работы предприятия, стимулирующая сотрудников к достижению общей цели.

Реклама.