Равняясь на прошлое, создаем будущее

Она происходит не сама по себе, ее осуществляют конкретные люди. Осуществляют те руководители, которые понимают, что модернизация – это не разовое действие, а постоянный процесс совершенствования и развития. И без обращения к своему прошлому, без почитания своей истории, у любого предприятия нет будущего.

Очень хорошо это понимают и на заводе «Воронежсельмаш», чья история берет свое начало в 1917 году, когда завод начал производить технику для сельского хозяйства. С той поры произошло много событий: Великая Отечественная война, бои за Воронеж, в ходе которых все корпуса завода и здание заводоуправления были полностью разрушены, возвращение из эвакуации и восстановление завода, внедрение новых технологий и выпуск миллионной зерноочистительной машины.

В восьмидесятых годах завод поставлял продукцию по пятистам адресам Советского Союза и всего мира. Предприятие пережило и падение производства в злополучные девяностые и экономический кризис, когда всем приходилось несладко. Но предприятие никогда не отступало от своей специализации, благодаря чему имеет в активе уникальный опыт, знания и технологии. В 2002 году к управлению пришла новая команда во главе с Григорием Владимировичем Чуйко. Был осуществлен комплекс мер по оздоровлению предприятия: установили новое оборудование, модернизировали цеха, внедрили новые схемы управления. Но главное, о чем никогда не забывали новые руководители, – это о славной истории завода, о здешних кадрах.

На протяжении десяти лет руководство завода встречается с теми, кто создавал предприятие, с людьми, которые работали в его цехах многие годы и воевали за наше будущее на фронтах Великой Отечественной. Кроме того, заводчанам - ветеранам войны, - выплачивается ощутимая прибавка к пенсии.

Ветеран ВОВ А. З. Попов.

Добрые дела – также одна из традиций «Воронежсельмаш». При заводе существует футбольная команда, осуществляется помощь интернату для детей с заболеваниями опорно-двигательного аппарата. 6 мая на предприятии прошла традиционная встреча с ветеранами. На встречу были приглашены ветераны войны и труда, отдавшие заводу многие десятилетия своей трудовой жизни. Тамара Григорьевна Азаренкова проработала на предприятии 45 лет. Начинала подсобной рабочей, затем работала сварщицей, водителем электрокара, всегда принимала активное участие в общественной жизни коллектива.

-У нас тоже были традиции, помогали подшефным школам, училищам, - рассказывает Тамара Григорьевна. - Очень важно, когда старшее поколение передает опыт молодым. Мы уходим, и жаль, что нас все меньше. Я благодарна администрации, что они устраивают такие мероприятия регулярно: и восьмого марта, и на День машиностроителей, и на другие праздники. Хочется, чтобы наши традиции по-прежнему не забывали.

Председатель совета директоров «Воронежсельмаш» Григорий Чуйко обратился к ветеранам со словами благодарности и поздравлением:

- Сегодня замечательный праздник, который объединяет все поколения россиян. И мы с огромной благодарностью поздравляем вас с праздником великой Победы, которую вы добыли 66 лет назад своими руками, своим потом и кровью. Мы очень гордимся тем, что коллектив завода «Воронежсельмаш» участвовал в этой войне и внес вклад в победу. Видя вас сегодня седыми, но очень крепкими духом, мы постараемся, чтобы сегодняшний день добавил вам хорошего настроения. Мы помним, что именно благодаря вашим усилиям «Воронежсельмаш» вырос в современное мощное предприятие.

В честь ветеранов состоялся праздничный обед и концерт. Артисты Воронежской филармонии в костюмах военной поры исполнили песни тех лет и станцевали знаменитый Майский вальс, который затронул душу каждого гостя. В зале присутствовали рабочие завода, которые прошли всю войну, закончив ее в Берлине. Были труженики тыла и те, кто сражался с захватчиками в составе партизанских отрядов.

Как сказала директор по персоналу Ирина Лобанова, жизнь рабочих завода неотделима от жизни города и области, от жизни всей нашей страны. Сотрудники предприятия воевали на всех фронтах, и в коллективе, как в капле воды, отражается вся наша история. От лица ветеранов выступил Анатолий Захарович Попов, который добровольцем ушел на фронт, не достигнув восемнадцатилетия: «Желаю всем нашим труженикам и ветеранам крепкого здоровья и долгой жизни. От всего коллектива хочу поблагодарить руководство за то, что о нас, рабочих завода, не забывают».

На «Воронежсельмаш» слова «преемственность» и «корпоративная культура» получают свое реальное воплощение. Сейчас коллектив приступил к строительству нового завода, который должен заработать через год. Роман Карпенко, генеральный директор завода «Воронежсельмаш»: «Выполнение этой задачи требует от работников не только высокого профессионализма, но и настоящего патриотизма, который проявляется в том числе и в памяти о нашем славном прошлом. При строительстве мы создаем музей истории завода. Мы считаем, что предприятие, которое чтит свою историю, имеет большое будущее».

Ветераны и коллектив "Воронежсельмаш".

Реклама.